第 14 章(1/2)

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    刚才保镖护送育儿师和两个孩子进办公大楼时已经引起很多人注意，疑似总裁有孩子这事也在第一时间从总经办传到其他部门。

    唐山有心理准备，可他还是忍不住恍惚，比以前更阴晴不定难以捉摸的总裁，也会露出这么温柔的笑，是他眼花还是这个世界不再正常了？

    常务副总、监管部主任和财务部副总监被辞退的时候，不知道惊了多少人，这三个可是总裁的心腹，嫡系中的嫡系，现在这个结果可以说毫无预兆，总裁当时也没有在公司露面，而是直接让人事部下发通知。

    也不是没闹过，但都不了了之，以前总裁不在公司，事情就是他们三个说了算，如今一朝跌落神坛，听说从这里离开之后就立马进了对家公司，一开始几天还挺受重视，现在似乎挨了冷板凳。

    跟外人暗通款曲这个消息也不知道是谁放出去的，唐山猜测多半是眼前这位，她是不是早就知道了？之所以隐忍不发，是为了给对手猝不及防的一击。

    光这几天，对手公司就在几个关键项目上接连失利，要说没人暗中操作，那也太巧合了点。

    他庆幸自己当时只是动过心，但还没有胆量背叛公司，要不辞退名单上肯定也会有他的名字。

    越往深了想，唐山脑门上的冷汗就越多，不敢抬手去抹，也不敢在总裁低声哄孩子的时候大声说话。

    虽然注意力在两个团子这边，但唐山的表情变化还是被李衾尽收眼底。

    她勾唇轻笑，道：“你们市场部的工作进展太慢，九月、十月的产品推广要尽快落地实施，你再拟一个线上和线下的活动方案，还有竞品市场分析报告，下班前给我。”

    rosefinch集团只是挂靠在李氏财团，但独属于李衾个人的产业，成立不到十年，品牌知名度已经非常响亮，是国内高端厨电的首选。

    市场部对后半年的推广计划只有大概的思路，具体的方案还没做出来，唐山心里苦哈哈，又不敢表现得太明显。

    “是，您放心，我一定尽快落实。”

    以为只是数据表的事情，没想到还有这些，唐山都能预见，如果接下去的推广进行不顺利的话，自己这条命肯定留不到过年。

    这一两年线下门店的销量很一般，从大区经理反馈上来的数据就知道，也导致如今线下的活动推广越来越难。

    给各区分公司定下的考核目标也没有达到，给分公司的每家ka店定100w月的销售额，结果只有20w。

    rf最大的竞争对手是嘉达电器，以前的嘉达产品单一，外观老旧，不符合当下年轻人的审美，销量和知名度都不如rf。

    但从三年前嘉达董事长的接班人开始接管公司，嘉达的产品更新速度就跟坐上火箭似的，一路飙升。

    便捷、创新，符合年轻人审美和需求，是革新之后的嘉达对产品的定位。

    在rf还在挑选明星代言人的时候，嘉达就用比明星低廉的广告价格，跟一批网红主播合作，让他们在短视频上推荐嘉达厨电。

    而rf在新媒体运营这块做的就不如嘉达，主要是因为原主自恃清高，看不上网红带货，觉得很low，会拉低rf的档次。

    竞品公司都在网络上疯狂输出内容，短视频引流提高品牌知名度，直播带货玩出了新花样。

    反观rf，官方账号不温不火，运营部每天就是发广告-->>

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