第三百二十六章 有用没用?(2/2)

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脸上也有了红晕了。

    看着大家,尤其是前排不少人自发性的点着头。主任笑着道:“看来,咱们厂还是做的不错的。我还是做的不错的。

    那有一个事儿,我在这想问一问。咱们车间的同志,这两年来技术上,长进的怎么样啊?”

    台下没有一人交头接耳。十分安静。

    主任笑道:“怎么都不说话了?有什么不能说的吗?我就不说以前你们的厂,怎么样了。来到了咱们轧钢厂。这样的大厂。

    这机器可这大家用。还有技术更好的师傅。又没有后顾之忧。大家的技术怎么也能涨不少吧?可实际上呢?”

    说道这里,主任笑脸全无,怒道:“我查了一下,咱们车间同志们,这两年通过各自技术考核的,寥寥无几啊。同志们,在舒适区呆惯了。

    这是要丢掉自己的饭碗吗?这可是看家的本事?老话都说:‘学如逆水行舟、不进则退’啊。我就想问一问。你们这技术老是不涨,那这技术倒退了吗?”

    这话就有点过分了。可能是真的、也可能是假的。反正具体情况,大家心里清楚,但是不能说出来。说了出来揭丑还行吗!

    顿时有些人就不大愿意了。在底下互相之间嚷嚷着:这话说得重了,说得有点难听了。之类的。

    李守良听着前面的‘闹剧’,心里不知道该说些什么。人们往往对‘事实’,报以难以接受的态度。觉得大家应该你给我面子,我给你面子。太难听的话总是让人难以接受。

    刚才听着主任的话,还笑。这一说到自己的痛点上,立马翻脸。数驴的。

    殊不知,接下来主任的话,更令这些人难以接受。

    主任转而平静的道:“技术的事儿,刚才说的,大家也不用担心。我只是说一说,到此为止。也不会再做什么具体的动作,各位可以放心。”

    不待大家长舒一口气。

    主任继续道:“我再来说说咱们车间的工件生产的情况吧。也不算突兀。说了技术,可不就得说生产的情况吗。

    前面我说了,为了让大家有个融入厂里的过程,厂领导几乎压下了所有车间主任的反对。这是什么事儿,大家不陌生吧?

    什么情况?不过是厂领导们指定的政策嘛:针对新车间,新职工们。一律实行不同于老车间的新政策,不根据职级规定计件、定量生产的政策。

    这个政策,让咱们新车间的同志们,不用担心完不成任务。从而被扣工资而养不起一家人。算是很人道的充分考虑到了,大家来自小厂,基础薄弱这个事实情况。

    现在呢,经过了这么长的时间的磨合和融合,而且大家这几年来,技术的情况也没有上涨多少。根据咱们车间,以及厂里的调查。

    最终,咱们厂里认为,大家的尽管在技术上,还是不算多么的出色。但是已经可以说是彻底融入咱们厂了。

    所以,在昨天的领导干部会议上,最终一致决议。咱们几个新车间。从今天也就是,咱们这个已经过去几天的这个12月份开始,也要实施计件、定量生产了。

    就是根据大家的职级和老车间的数据情况。统一和老车间一样。以后在咱们车间,一直进行记录,并不参与监督检查的计件组的同志。

    以后就要正式的要对我们车间同志,进行记录在案,并上报了。”

    车间里顿时像是炸开了一样,呜呜泱泱的。今天主任要说什么事儿,终于漏出了真实面目了。大家又不傻,今天铺垫了这么长一段时间。

    说这个,又说那个。从大家的来历到进厂发生的事儿,从家庭说到技术。最后图穷匕见。关键是主任还说:这是一件好事!这算是什么好事?

    习惯了安逸的,没有压力的人,根本不习惯猛然加在身上的压力。这会让一个人猛然进入到不适应的状态。通常来说,这样会让一个人变得暴躁,因为他扛不住。。。

    “这算什么好事?感情主任说了一大堆,就是为了说这个事儿?我不同意。我明明干的好好的,根本不需要计件、定量的方式,来管理我。”这是嘴硬的。

    “我也不同意。不过主要倒不是为了我自己。我倒是同意主任的这个想法。但是就怕大家不愿啊。再闹出什么乱子来。”这是阴险型的。

    “主任,我不同意。”这是硬钢型的。

    “对,我不同意。”“我也不同意。”

    “我们不同意。我们不同意。我们不同意。”单一的不同意,随着大家的呼喊,‘万众一心’了起来。变成了我们不同意。

    情势变化的十分的快。大家一时间喊了起来。不论是靳工、刘工还是李守良。根本就管不住。

    毕竟他们三个只跟少数人说了这个事儿,得到了少数人的认可。可大部分的人呢,他们还没有说呢,就是为了让主任来宣布这个事儿。

    现在的状况,可以说是一直在他们各自的预想之中。不同意才是正常的表现。要是都正常了,那这个情况,就不那么正常了。。。

    李守良扫了一下子前面。不出意外的,喊得人太多太杂,他们又都是分开站的,根本看不出来到底是谁的人再喊。主要是李守良也没认全。

    不过别的人管不了,自己的人可是好管呢!

    李守良立即转过头来看着后面自己这一派的人。果然,也有不少喊的。都是盲从,跟着喊。

    李守良转过头来,看向了他们旁边不远处的‘老师’。要么说,这个方法管用呢。他们的老师已经走到跟前,开始一段长篇大论式的‘演讲’了。

    各自对各自的学生,专业对口。而且学生一直在李守良的预料之中,是反抗力度最差的。

    他们的表现,也没有让他失望。经过借调师傅的各自讲解。学生们,很快就听话了。

    倒是前面的情况,有种愈演愈烈的趋势。

    李守良还在观察的时候,高大已经找到了闹事儿的大部分源头——‘董继强’一伙人。

    刚开始李守良还不相信。对此,高大直接叫了几个相熟的学生过来。

    直接指认,董继强一伙人,直接在人群里煽风点火,带着大家喊口号呢。

    诸如:‘不公平’、‘不同意’之类的喊个不停。声音传出去好远。

    与此同时,坐在主任办公室的林副厂长听着这越来越大的声音。

    对林秘说道:“现在是个什么情况?”

    林秘刚才,已经推门出去了一趟,看过了情况。说道:“车主任已经把正题给说出来了。现在正处于群情激奋的状态。车主任正在竭力的制止大家。”

    林副厂长点点头道:“情况怎么样?很严重吗?”

    林秘说道:“前面很乱,呜呜泱泱的,要解决的话,估计还有好一会儿。”

    林副厂长嗯了一声,没再说话。他为了能够解决,连自己手里的保卫力量都没有带过来。只是让他们今天,加强车间附近的‘巡逻和保卫力量’。。。

    车主任这会儿喊得嗓子已经有点疼了,刚才声音喊得有点猛。这‘养尊处优’的嗓子一时间反应不过来,跟他不配合。

    眼见着劝阻的效果没有。主任也不向这伙人解释了。人家根本不管你这套。不听啊。再说什么也没用。不搭理你。

    主任直接喊道:“靳工、刘工、李工。来,你们也上来,给咱们的同志讲一讲具体的情况。”

    很大声的直接点名,让这三个人上来讲讲。吸引了大家不少的注意力。

    一开始主任说的什么来?这三个人都很同意?这算什么?工人之中的叛徒啊,这是!不能放过他们。

    要么说这人啊,有了坏心思,什么都手段都有。

    “他们三个都不是什么好人,为了自己的前途,把我们都给卖了。不能让他们仨个好过。打死他们。”人群中响起了一个不和谐的声音。

    此时好像一盏‘指路明灯’一样,引起了大众的盲从。

    “对啊,打倒他们三个。让他们三个好看!”李守良在后面还没有动身。加上他身边站着不是自己一边的师傅,就是自己的学生们。

    离着李守良最近的人们,大多也因为这个场景,很是‘清醒’。没有敢近身李守良的。

    搞得李守良还颇有点不得劲。这进了轧钢厂第一仗,虽然因为马俊杰父子扬名于轧钢厂。但是当时说实在的。身体素质根本就没达到现在这个状况。

    当时这八极拳更是只有初级。打起来的时候,更多的是师兄弟们,看到李守良这么能打,就死死的抓住马俊杰父子一方的人。

    让李守良可着劲的揍。这就造成了绝大部分都是李守良打倒的。在观看的人越多,以讹传讹就成了这些人都是,李守良不费吹灰之力打倒的。

    天可怜见,李守良当时累死也做不到的。后面帮助倪凯迪打架的时候,身体素质已经达到了现在的巅峰。尽管八极拳还是初级,但是当时动手的时候,已经是全程留手了。就怕收不住力打死打伤几个。

    再后来直到现在,这拳李守良是冬练三九、夏练三伏。现在已经到了高级。也很久没有动手,还真想拿这些不开眼的,试一试自己现在的水平。

    离着近的这些,谁敢靠近。李守良倒是真有把握让他们挨顿揍。不会给他们机会拿到工件儿或者机器零件作为武器。

    李守良没有事儿,这人群中的靳工和刘工就没那么安全了。

    眼见着周围的人,都被煽动不断地靠近两人。两人身边的人已经是把这两人紧紧的护在最里面了。嘴里还不断的喊着:“都让开啊,不要过来。

    大家可都得想清楚,这在厂里打架,尤其是在车间里打架,轻则罚款,重则开除出厂。大家都上有老下有小的。最好都克制自己。

    一旦有个三长两短的,没了工作。一家子人都得冻死饿死在这十二月里。不要惹事!”

    这色厉内荏的话,使这些在气头上的人,不但没有停下手里的动作。那内心的反感也被激的不断放大。更是往前逼近了。

    此时被护在自己人中间的两人,也是心里害怕和叫苦。

    当时看到李守良慢悠悠的聚着自己一派的人,都堆在一块。还花了好长的时间。他们还在心里嘲笑多此一举。没想到这世事无常,转眼间,就已经成了现在的情况。

    尤其是这周围已经晃动着拳头,招呼着想要动手的。

    为了自救,又为了不让自己挨揍。

    靳工突然喊道:“各位,请听我一言。”

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