第27章

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??除此之外，还有人故意装作不经意间说漏了嘴，透露了一条消息给梁欣。



??梁欣听完，意外极了。



??她怎么想不到，居然连小小跟任飞是男女朋友关系？



??第15章第十五章不怕被人拐了？



??临近下班时，韩非发布了一则公告。



??通知所有人，节后将实行新版绩效方案。方案新增了绩效奖金，却降低了提成，意味着以后销售部不仅要看结果，也要看过程。



??这一则消息，就像是一块巨大的石头砸进了本就暗流涌动的水里，溅起了更大的水花，立马就有人跳出来嚷嚷。



??“这不公平，为什么要让我们吃大锅饭？”上次带头说不想加班的中年衬衣男站起来，扯着喉咙喊，情绪逐渐激动。



??“凭什么我们业绩好的，要跟他们拿差不多的钱？”



??“没错！”



??“不公平。”众人附和，分明是叫给梁欣听的。



??梁欣靠坐在椅背上，任由外面继续闹腾，她顺手捡起桌上的笔，在手指上飞速旋转翻腾，而心里却在想韩非的话。



??“既然任飞一直盯着这些人，那么我们不妨顺水推舟，把人送给他。这样我们就有机会重新培养一批忠诚的新人。”



??梁欣在心里佩服，韩非真是好气魄，说干就干，有股子破釜沉舟的味。



??外面声音越来越大，梁欣一直等到抱怨声快要掀翻天花板的时候，才慢腾腾地起身，拉开了办公室紧闭着的房门。

??大部分人都顶着一张臭脸望过来，有人欲言又止敢怒不敢言，有人怒目相视满脸通红，梁欣站在门口，将人心看得一清二楚。



??“你们可以仔细研读一下方案，只要按照公司标准执行，不仅业绩好的人工资会高。那些态度端正工作努力的小伙伴，收入也会相应提高一些。这是双赢。”梁欣声音平缓道。



??“这就是大锅饭，凭什么我们业绩好的人，要跟差的人拿差不多的钱？”中年衬衣男梗着脖子问。



??“你为什么觉得自己会拿不到绩效，收入会减收？”梁欣往前迈了一步，站定看他，接着扫视众人。



??对方往后缩了缩，眼神闪躲片刻，继续嘴硬，“公司这样做，分明是想变相降薪。”



??梁欣眼皮抬了抬，阴沉着脸，冷哼一声，放下话。



??“公司有规矩，我也有标准。从节后起，资源会优先分配绩效成绩高的人。你们以前的工作态度我可以继往不咎，但以后还请大家按要求执行。如果谁觉得自己做不到，现在就可以提离职。”



??这话狠狠打在脸上，就像是给了对方一记响亮的耳光。



??所有人都没想到，昨日还笑脸吟吟、温柔好说话的梁欣，怎么就突然翻脸，成了铁血无情的女魔头？



??就算是新官上任三把火，那这火也烧得太旺了吧？眼下正值人心浮动时，她是怎么敢这样做的？！



??中年衬衣男双手握成拳，默默坐下，胸口起起伏伏，一口气全憋在嗓子里，看上去是被人按下了头。



??而梁欣却没打算放过他，她决意要拆掉这只出头鸟的羽翼。



??“还有陈生，你这个月的客资转化率只有5%，你想想你浪费了公司多少资源？”



??“我浪费资源？你看看现在公司里，有几个人比我业绩好。资源质量不好，关我什么事。”陈生愤怒地站起来，猛地一巴掌拍在桌面上，震得键盘啪啪作响，一副随时准备跟人干仗的架势。



??梁欣丝毫不怵，“如果让转化率高的人拿到你的资源数，你说他们会不会业绩比你好？”