第9章(1/2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

【畅读更新加载慢,有广告,章节不完整,请退出畅读后阅读!】

    卢娜对她老板复杂的心绪一无所知。

    她自己的心境已经够糟糕,无意再去关注其他人了。

    更何况,她过马路的时候本来也没有看见他。

    她只是陷入了自己的世界,全然不知她的行动已经开始扰动原本正常运行的命运,给这个固定的世界增添了变数。

    这天夜里,总共有三人失眠。

    第二天早上,卢娜上班的时候,还没能完全缓过劲儿来。

    按说她这才是第二天到新岗位的,应该让自己显得更加积极一些,精神一点。她本来不是干这一行的,专业素养不够,更应该用饱满的精神弥补。

    可她昨天夜里实在过于难受,今天能打起精神上班已属不易,实在没有额外的精力再去展现饱满的热情了。

    没想到,等她到了办公室,突然发现,她的老板居然也显得萎靡不振,格外没有精神。

    他向后靠在椅背上,面色苍白,甚至还有了黑眼圈,看起来很疲惫。

    她小心翼翼问了一句:

    “约会……不顺利吗?”

    “啊,那不是个约会。”老板这样回答,随后似乎又陷入了沉思。

    不是约会?那又是什么呢?

    卢娜知道自己不该问了。打听老板的隐私可不是什么专业秘书该有的行为。

    但这并不能拦阻住好奇。

    到底是什么能让老板的状态变得这么糟,尤其在他还是个……的前提下?

    想到“魅魔”两个字的时候,卢娜的脑子里空了一拍,改用六个点的省略号代替。

    无论如何,要让卢娜把老板和她脑海里的“魅魔”划等号,还是太难了。

    虽然老板说她对魅魔的看法是种刻板印象,但“魅魔是一种有角和尾巴,胸部很大的女性NPC”这种不知何时形成的概念,一时半会还没法更改。如果在想象中的魅魔身体贴上老板的脸,似乎有些过分可怕了。

    于是,在想到“魅魔”两个字的时候,卢娜脑袋里自动消了音。

    对卢娜来说,这是对老板的尊重。

    如果老板知道她脑子里在想什么……肯定不会让她继续当秘书了!

    这时候,只见魅魔C坐直了身体,两个手肘搭在桌上,问:

    “那么你呢?你昨天晚上怎么了?”

    啊?昨天晚上?

    本来就已经脆弱不堪的胃里,似乎又被老板强行塞进了铅块。

    卢娜扭过头,装出一张若无其事的脸:

    “没怎么啊。”

    老板的脸上写满了不相信:

    “失魂落魄的,怎么能说没事?昨天你过马路的时候,我看见你来着。”

    “失魂落魄”这个词,倒是形容得颇为准确。

    此时他看着她,眼神里充满同情,显得格外温柔,似乎在说,无论什么事都可以和他讲。

    从老板关心员工的角度来看,应该也很合理吧。

    卢娜正处在脆弱的时候,魅魔目光对她的影响力增强了。

    这让卢娜在一瞬之间几乎产生了冲动,想要把整个故事都告诉他。

    但是这不可能。

    但凡还有一丝理智,谁会把十年前的失恋故事,讲给刚刚才要开始一起工作的老板听啊!

    等等!

    卢娜突然觉察到了一点不对劲的地方。

    她刚刚问完老板约会的事情,老板紧接着就问她昨天怎么了,这一定是??

    老板在打击报复!

    肯定是约会不顺利,所以拿她撒气!

    她怎么这么笨,直直往老板枪口上撞!

    呼??

    卢娜长长地叹了一口气。

    像这样照顾老板的心情,大概也是秘书的日常工作吧。

    她抬头看了看老板。

    如果当真什么都不说,恐怕不能轻易解决。

    “就是碰巧……”她说,“看到了一个不想看见的人。”

    魅魔C看着她,似乎要从她的眼睛里看出言辞以外的内容:

    “他和你说什么了吗?”

    “啊?没有。”

    说到这里,卢娜感觉自己的声音一点一点沉下去,沉下去。

    好像陷入深海,好像即将溺水。

    已经忘却了的画面,开始在脑海之中闪回。

    卢娜突然头痛欲裂。

    魅魔C皱起了眉头。

    这样的场景,他再熟悉不过。

    很久很久以前,在他还没有找到类似A女士那样固定的饭搭子之前,他会去酒吧之类的地方摄食。

    他会在那里遇到一些喝醉了的女孩,脑子里装满了悲伤故事。他总是很好心地把她们带走,找个地方安置好,然后吞噬掉故事。

    这样,两方面都算是能得到些好处。

    不过,喝醉的女孩脑子里也浸着酒精,即使只是吞噬掉故事,也会让他变得醺醺然。况且如果让熟人见到他和喝醉的女孩一起,难免会让一切变得难以解释。

    所以,后来他就只和固定的人一起行动了。

    卢娜显然没有喝酒,但她的状态不比他见过的那些女孩好。

    魅魔C知道应该怎么处理这种事……如果她是陌生人的话。

    但是他早已经下过许多决心,绝对不与自己的员工发展超越工作以外-->>

本章未完,点击下一页继续阅读

章节目录