第四章(1/2)

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    第4章

    只要没死,就得工作。

    第二天一早,林舒就拽着一脸没睡醒还在打哈欠的许诗嘉直奔调味品工厂。

    对企业进行尽职调查,就和彻查企业的祖宗十八代一样,要全方位排查企业的点点滴滴,审阅他们的每一份人事决议,每一份业务合同,每一份劳动合同,确保不遗漏任何可能存在的法律风险。

    但企业的资料,尤其是经营模式和业务合同,这属于商业机密,因此一般被尽调的企业,都不愿意提供详尽的电子档材料,所以尽职调查律师才必须入驻企业,根据企业的保密要求审阅所有纸质材料,所有材料不允许带离出企业。

    当然,这种实地入驻也有非常好的效果。

    一来可以直接走访企业工厂和办公区,亲眼确认经营情况;二来则是对缺失的材料,可以当面催促企业提供。

    “虽然愿意接受尽职调查,说明公司老板肯定是想被并购的,但我们尽职调查发现的问题越多,我们的客户在谈并购价时可砍价的空间就越大,毕竟,你要每年利润都是负的,还有几个劳动争议在仲裁,有赔偿的风险,还有大笔银行贷款的话,并购价格上自然只能让步。”

    在出差前,林舒是有一份尽调资料清单发给过调味品公司的,但……

    “老板指挥手下提供尽职调查档案时,才不会老老实实真的按照我们的清单都提交,因为他会想隐瞒对他不利的情况,就像卖房的房东会想竭力隐瞒这房子里死过人一样,一旦把所有信息如实交代了,他怕他会被压价。”

    “而为我们整理材料对接的是员工。虽然老板愿意被并购拿钱走人,但员工可不希望企业横生变故,一旦被并购后,企业势必进行重组整合,到时可能会产生人事调动或裁员,所以员工多半对提供材料没有任何积极性。”

    “更何况,员工平时已经有需要烦心的本职工作,为律师提供尽调材料是额外的工作内容,反正都拿一样的月薪,谁愿意多干活呢?对老板阳奉阴违,然后对律师爱理不理的多得是。”

    虽说对许诗嘉的工作能力不抱希望,但此行时间紧张任务繁重,林舒还是尽可能希望他能对工作进行分摊。

    根据林舒的经验,工厂准备的材料多半就零星几份,大量的材料需要有一个专人去催。

    为此,在去工厂的路上,林舒简单给许诗嘉讲了讲尽调的注意事项,并安排了他的工作内容——

    “清单我已经发你了,你到了就按照清单去帮我催材料。”

    “你就让我干这个啊?”许诗嘉相当不满,“这有什么难的!”

    林舒懒得理他,要知道,律师审材料都是行活,尤其像林舒这样尽调经验丰富的律师,拿到业务合同应该扫哪些关键词,资产损益表应该看什么数字,都快形成条件反射了。

    最难的还真的是要材料。

    专业的东西自有它的规则,一旦掌握,就很顺手,其实远远不如与人沟通难,毕竟每次沟通需要应对的对象性格大不

    相同(),难易程度也难以预测。

    而得到的尽调材料越多㈩()_[()]㈩『来[]?看最新章节?完整章节』(),越能发现法律风险,写出来的尽职调查法律报告越丰满,反而是材料稀缺,那才是巧妇难为无米之炊。

    如林舒此前所料,工厂方面给提供的材料非常有限,对让林舒基于此出具一份全方位的尽职调查报告来说远远不够。

    “我出去一下。”

    许诗嘉倒是眉飞色舞,像个花蝴蝶似的飞出企业给律师准备的会议室。

    隔着玻璃门,林舒看着他迈着自信的步伐,走到了大办公区一群女员工面前。

    三言两语后,几个女员工眉梢眼角的笑都藏不住,就算隔着玻璃,林舒都恍惚能感受到对方看向许诗嘉脉脉含情的目光。

    这男的……

    叫他去要材料,他去干什么了……

    只是就在林舒快要发怒之前,许诗嘉就哼着小曲重新进了会议室,他的手里晃着一把钥匙:“你交办的任务完成了。”

    “什么?”

    “这是档案库的钥匙。”许诗嘉欠扁道,“本人弦无虚发,每发必中。”

    “她们说工厂原本的办公楼在仓库附近,最近才搬过来,所以大部分纸质档案都扔在那边的办公室档案库里,现在提供给我们的都是搬来这里后手头有的。”

    难怪如今提供的文件这么少!

    这男的对异性还确实挺有一套。

    林舒看着许诗嘉手里的钥匙,那还等什么!

    “那我们赶紧去把那边档案室的材料搬过来!”

    **

    然而等林舒真的打开档案室的门,她的豪情壮志就瞬间偃旗息鼓了。

    林舒终于理解为什么工厂员工没有主动把这些资料搬进会议室了。

    因为这根本是不可能完成的任务。

    档案库的几个柜子里都被塞满了,地上也全散落着资料,桌上有些资料成堆摆放着,有些甚至毫无章法乱丢一气。

    工厂老板大概也明知这点,认定就算尽调律师找到档案库,也不可能翻找全资料,因此觉得自己高枕无忧,才连出来和林舒他们寒暄一下打个招呼,妄图套路贿赂林舒在尽调报告上帮他们公司粉饰一下都嫌烦。

    大部分工厂管理粗放,也根本没有档案归集的理念,但林舒没想到这家调味品工厂会这么没有章法。

    这栋办公楼如今人去楼空,显得阴森晦暗,林舒试图开灯开空调,才发现水电都被切断了。

    而等她一走进档案库,里面的灰尘就让她咳得撕心裂肺起来,只是这都不是最难忍受的。

    最让林舒痛苦的,是等她随手翻阅起档案库里的资料,才发现这里真的什么都有,既有毫无用处的会议纪要、宣传册,还有不同时期每样香料的报价……

    她需要在短短三天里,从这些成堆的冗杂资料里,翻阅出真正有价值的东西,然后精准定位出法律风险。

    这么多资料,从档案库搬到环境更好的新办公楼会议室是不可行的,既

    () 浪费时间消耗人力,又容易在搬运中造成资料毁损。

    所以她需要在这里办公审阅资料。

    但林舒断然不可能一个人搞定这么多材料,她需要许诗嘉。

    **

    “我需要在这里办公审阅资料。”

    “在这里?!”林舒的话音刚落,许诗嘉果然露出了不可置信的表情,“这地方大概是厂房改的,层高那么高,没有空调暖气,光是待着就很冷,灰还大,在这里待几天,回去肺都坏了。”

    他虽然没说别的,但“我许诗嘉就是死,也不会在这种环境里办公”就差没挂在他脸上了。

    林舒能这么年轻升任合伙人,不仅因为肯吃苦,专业能力靠谱,更因为她会看人会用人也会管人。

    她有的是办法让许诗嘉主动留下来。

    许诗嘉娇气金贵事儿精自我感觉良好,有一大堆毛病,但对着上年纪的服务员能一把抢过行李箱自己提,说明他同情弱者,嘴上骂骂咧咧,但实际心地不坏,这样的人多半吃软不吃硬。

    而他的少爷脾气,说明成长环境中多半习惯被人捧着,因此他喜欢被人顺毛摸,吃拍马屁那一套,但太明显低劣的马屁他又会生厌,你要一开始就对他点头哈腰阿谀奉承,只会被他看不起。

    要夸,就要另辟蹊径,从他鲜少被人肯定的方向夸。

    这样的人,最适合打一棒子再给颗枣。

    偶尔再加点激将,适当示弱,轻松拿捏——

    “你已经完成你的任务了,你可以走了。”

    林舒露出真诚的表情:“你用这么短的时间,能找到这里,实在太让我刮目相看了。以往我在上个律所,从来没合作到过像你这么沟通能力强效率高的同事,你已经为我节省了大量的时间了。”

    果然,这话下去,许诗嘉愣住了。

    他在惊讶之后,脸上露出了努力想要压制住的扬眉吐气的得意。

    林舒没给他说话的机会,她用更真诚的语气乘胜追击道——

    “你这样强的工作能力,我自然希望你能一块留下和我工作,有你这样的帮手,我感觉都有信心处理完这一屋子资料了,但我担心这里的灰尘对你健康造成影响,何况你还这么年轻,又只是律所一个普通律师,没必要这么拼这么牺牲的。你回新办公楼会议室,帮我看完那里剩下的一点资料就行。”
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