第3章 Chapter3(2/2)

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nbsp;   了一眼时间。“08:59９?com”，还有一分钟正式上班，托尼主管很快会来叫人去测试室。

    转正考核本来难不到哪里去，这只是面向试用新人的考核，又不是优秀员工的年终比赛。

    但昨天听到小道消息，公司似乎有意改变原先的工作模式，要将固定于某条线路的电报员改为不同条线路的轮组调换。

    换句话说，202室本来负责城际线路的收发，改动后也会轮到跨洋线路。

    这样一来对《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,进行核对。

    现在没有耳机，一间电报室的几十台扬声器会同时传出不同的电报声。

    不同频的滴答声从四面八方传来，对于电报员的分辨力也是极大考验。

    托尼主管让测试者按照男女分成两组，一组靠门一组靠窗，再按从低到高的身高依次入座。

    “靠窗的十人，先发后收；靠门的十人，先收后发。收、发电报各15分钟。先试调一下扬声器与键盘，确保设备正常。♀[９．ｃｏｍ]♀『来[小.说路上].看最新章节.完整章节』９?ｃom”

    莫伦入座靠窗的最后一位。

    她把拐杖放到身后的地板上，避免拐杖在考试期间被不小心被撞倒发出噪音。

    之前，薇薇安向原主描述过考核过程。

    411室与楼上的511室是公司内测线路的专用房间。

    新人职员考核时，上线发报者由其他员工充当，通常抽调专业性强的老手。

    几乎不可能开后门。

    因为发报声传至411室时都会外放出来，负责督考的托尼主管能听清每个发报者的手速快慢，是不是有意放水。

    莫伦调试设备，确定可以使用。

    托尼主管先把英语文字稿发给靠窗组。

    “15分钟内，你们按照段落顺序发报。在保证正确转码的基础上，尽可能多发。”

    莫伦看着段落内容，足足有七张纸，显然无法在15分钟内全部发出。

    这些段落的构成，有的是逻辑通顺的句子，有的却是无序的字母与数字组合。

    前者遵循常用语的拼写规则，转译成摩斯码时相对容易。

    后者毫无规则，更考验思维与手速。

    它被用作考题不是故意增加难度，而是结合了电报员实际工作时遇到的情况。

    客户们为了保密，会对电报采用不同形式的加密。电报员时而需要发出一堆乍看似乱码的词句。

    “发报组准备，五、四、三、二、一，开始。”

    随着托尼主管的一声令下，窗边响起了滴滴答答声。

    莫伦专注于自己的考核内容，把前后桌传来的截然不同的按键节奏屏蔽在耳外。

    昨夜的突击练习颇有成效，这会有条不紊地按动键盘。

    她不会自大地认为一夜急训就能夺取“全伦敦最快发报员”的荣誉称号，但有信心顺利完成今

    ９?com

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