第51章 易中海改变策略，引荐(2/2)

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止李振民是阻止不了了。

    所以易中海打算主动去跟领导引荐李振民。

    这样做有两个好处。

    第一，主动引荐人才，领导会记他一功，这是个人情，以后他和贾东旭在厂里都要好过一些。

    至少贾东旭晋升4级钳工要方便一些。

    贾东旭已经有三年了，还是3级工，这样下去可不是个办法，工资上不去，就要继续啃他的老。

    当然，这么直接的话他不会说。

    第二，主动引荐，会送李振民一个人情。

    这样以后在大院做事情的时候李振民就不会明着反抗他，同时说不定能捞点好处，聋老太太进厂缠着他说想吃点好的，如果他帮了李振民，李振民还好意思拒绝他吗？

    听到师父这么说，贾东旭也知道了意思。

    他心里很不爽，但他也知道这不是他能左右的，所以只好答应下来：“那就麻烦师父了。”

    说完低着头走了。

    易中海看着自己徒弟的背影，摇了摇头，随后就向着行政大楼走去。

    引荐的事情要趁早，不然效果就会大大减弱。

    今天的轧钢厂已经贴出了招工的横幅，宣传栏上也写了各种招工岗位以及要求。

    行政大楼前的展板上刚刚贴好这方面的报道，而最显眼的则是关于下个月第二季度的考核。

    易中海看着考核的字样，更加坚定了自己的步伐。

    他已经停留在6级钳工有一两年了，这次考核他一定要晋升7级。

    迈步进入行政大楼。

    不多时便来到人事部，敲了敲门。

    “请进！”

    里面传来一个女人的声音。

    易中海知道这是人事部沈主任的声音，推门走了进去。

    沈主任见来者是易中海，厂里的6级钳工，自然认识，但有些疑惑的问道：“易师傅，有什么事吗？”

    易中海年龄比起沈主任还要大一些，自然心里上没有多少胆怯，他礼貌的笑道：“这不是厂里要招工了嘛，我们大院有个不错的年轻人...”

    沈主任听得柳眉微蹙。

    这是要走后门了？

    见状易中海又说道：“是这样的，我们院里有个年轻人叫做李振民，现在是5级厨师，才不到23岁。我这不寻思厂里在招工名嘛，作为厂里的一份子，也不想错过这样的人才，所以就想跟沈主任说一声。”

    沈主任面露欣喜，作为几年才晋升的人事主任，自然要为厂里招纳人才。

    不到23岁的5级厨师，她乐意招纳。

    “易师傅请坐下喝茶，既然这样的人才，方便的话跟我细说一下。”