33第33章(2/2)

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也是观望了一下这边的情况，偶尔还会收到员工反馈有人来问他们市有没有隔壁市卖的那个卫生巾。

    这几个负责人还没主动去谈，顾清寒就主动上了门，自然也算是双向奔赴了。

    这几次也只是谈了在市中心的商场入驻的事，至于下发的区县，就是各自市里的事了，总的来说，顾清寒就是在这几个市找了代理。

    目前公司刚刚起步，公司的产品种类也不多，所以宋曦并没有打算在现在就开专卖店，都是让市里的大商场做代理。

    对于入驻这几个城市的事，就是要解决定价运输方面的事。在之前就说过了，宋曦最开始就选择做卫生巾这个产业，最大的目的不是为了赚钱，也不想让这东西成为女性的负担，所以在这时候的定价，她就是希望在哪里都统一的。

    在聊城发售时的定价，其实就有加入运输成本和经销成本这些因素，后面才确定了这个定价。

    顾清寒往这几个城市跑了好几趟，才把双方的价格和分成谈拢。其他市的商场负责人也是被带着过来参观了好几次晨曦柜台的经营模式和宣传手法，确定这东西是有利可图的，这才确定了引入。

    现在晨曦和其他市的商场合作模式更倾向于连锁，只需要复制晨曦在聊城的经营模式就行了。但在这些合同的条目里，宋曦有强调已经要注意保质期和收纳问题，不能吧过期商品继续上架用，也不能把已经出现了问题如发霉被虫咬的继续上架，晨曦也会定期派人去抽查情况。虽然这条件在目前看来有些奇怪，但这几个负责人倒也是同意了。

    有了合作意向后，除了聊城逐渐稳定的市场还需要供给附近几个市的产品，那成安县目前的的生产，自然也是不够看的了。

    所以，在之前已有的经验上，晨曦工厂进行了二批招工。

    公告发出的时间，差不多是产品上架两个月的时候，成安县的一些人还在猜这东西到底好不好卖，结果，人家直接又招工了。

    招工了还有什么原因，自然是人家需求量大，生产不够用了呗。有些觉得起不来的倒是觉得自己看走眼了，有些一直觉得还不错的，倒是摩拳擦掌，准备这次的考试了。

    有了上次的经验，顾清寒把这业务交给了厂里事务部的部长，交待清楚流程和选拔标准，强调不能走后门之后，就又去忙他的事了。

    是的，这阵子宋曦在培养她的助理，顾清寒也学会了培养他的下手，不会带团队就只能干到底，他也悟了。把从宋曦那接到的各种任务分门别类地交给了这段时间他观察出来比较靠谱的人，他也是轻松了许多，可以去专心更重要的事了。

    宋曦这段日子除了安排大方向，就是也去各地考察了一下市场，现在没有后世那种什么数据都能在网上看到，宋曦需要的一些数据，还得自己去考察。

    一些比较官方的数据她以个人的名义拿不到，还是拜托