216期待(2/2)

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黄文静，曾经陪谢墨白到国外出差，对谢墨白的交代一向十分上心。他前期也布勒集团对接，了解智能化车间的相关情况。因此，谢墨白顺势就安排黄文静来配合跟进此事。

    如果，真让曾涛参与这其中，肯定少不了扯皮和扯腿。但由黄文静代表国昌工业，则不同了。

    要知道，之前邓一峰层和谢墨白，在一次总裁办公会上爆发严重冲突，邓一峰摔门而去，曾涛立即起身跟着走了，但黄文静可是继续留在了会场。某种程度上，这也算是变相站队了。

    当然带来的结果，也非常明显。再次之后，邓一峰和黄文静之间的关系陡然转冷。

    但黄文静分管的国昌制造和国昌芯片，相关业务都处理的很好。邓一峰暂时也没找到什么理由发作，只是时不时地冷言冷语几句，黄文静虽然心里不高兴，但还能够忍受。这年头，谁不受上司的气呢？他忍。

    既然，黄文静已经半公开地，倒向了谢墨白一方。那么谢墨白重视的工作，他自然要更加用心，以求表现。而且黄文静觉得，那天总裁办公会之后，集团内部的情况大体都明朗起来。

    那些支持小谢总的部门，虽然有些是迫于形势，但既然已经公开表态，就已经将郭正等人得罪了，以后很难再选择左右摇摆，也只能继续向着小谢总靠拢。

    时间是站在小谢总这边的。这一点，黄文静能看到，其他人也能看到。

    既然郭正和邓一峰，没能趁着小谢总立足为稳，一举将他压下，那以后恐怕再无机会了。至多，也就是像现在这样冷对抗，搞点不痛不痒的小麻烦。

    黄文静不由地感慨。那次办公会之前，谁又能想到，一次会议，竟然能给集团的形势，再来这么大的变化呢？甚至还可影响到此后若干年的人事变动和发展布局。

    毕竟，从那之后，小谢总基本上优势在握。那些，在会上看准机会、直接站出来支持小谢总的人，基本上也可以看作小谢总的半个嫡系了。只要再做出些成绩，以后自然前途光明。

    那些站在郭正、邓一峰一方的，自然极可能成为被清洗的对象。

    而至于那些含含糊糊、随大流的，以后可要祈祷了。最好祈祷自己负责的工作，一切顺利、毫无问题，祈祷自己的能力出众、不可替代的。而且，他们势必要比以前更加卖力。用业绩，来作为自己的护身符。

    否则，工作平平还和领导不贴心。上司又为什么要留着这种人呢？

    前几天，黄文静和万宁又私下吃了一次饭，谈了很多。二人的看法基本一致。所以，现在黄文静既然站稳了立场，对于谢墨白亲自吩咐他的事情，自然是十二分的用心。

    于是，他主动提出。自己分管的国昌制造、国昌芯片两家子公司，还有部分生产线，是最近新上马的，短期不会进行智能化改造，或者不是适合智能化改造。

    而且，国昌芯片还可能扩大产能。同时，国昌制造已经和全屋宜居，联手进军家电行业。他可以协调安置一部分转岗人员。

    但在工业板块内部安排转岗，这个提议林曦并不看好。国昌芯片还好一些，智能化水平本来就很高，后续只要加装数大数据系统，不会带来太多岗位上的变化。

    但国昌制造的一些生产线，哪怕近期不动，未来依然有可能要进行数字化升级，届时也会面临岗位裁撤问题。

    反而是是黄文静提到的全屋宜居，很有些文章可做。可以联系一些合作密切的商业伙伴，请他们直接接收、或者优先招录国昌转岗人员，也许更为合适。

    人事部的总监和副总监，都没有过来参会。总监是集团总裁安逸轩兼任，他自然不会屈尊降贵。副总监也自恃身份，没来参加这种层级的讨论会，但却派了一个得力的人力资源经理过来。

    此人对集团各个板块的用工用人情况，十分了解。他也是建议，优先考虑转岗到地产和基建板块，特别是后者。

    这几年，工程建设方面的用人需求，持续增加。海运方面，同样在持续扩招。不过海员具有一定的门槛，不仅需要年龄符合要求，并且要考取相应证书。

    而且，由于长期需要配送大量