46第四十五章(2/2)
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“……”乌修平脑袋里有点不妙的想法,“我就这么差劲吗?”“是的。比起教你变强,我宁愿去杀三万人。”
乌修平对自己的资质之差有了全新的认知。
这时候他给自己最后的面子,图剩下嘴硬,“战斗力。我还是想要变强。”
“你要有那个天赋早变强了。”许愿星道:“就算适合你,也不是速成,而是很辛苦要花时间去磨的笨技巧??行了??等级提不上去,你这些花招练得再多也没有用。”
道理确实这个道理。
乌修平还是无法苟同许愿星滥杀无辜的计划。他持续嘴硬,越到后面越有和穴鼠吵架的架势,声音一次比一次大,“我可以练。不管多累,我都可以练。”
“……你没这个命。”许愿星道:“来吧来吧,我懒得说你了。练两天,你就知道还是我的方法好。”
*
成平集团。
王德经理将平安生安置在公司保险仓库,自己坐电梯直达顶层。空旷的桥箱打开,一览无余的全景落地窗,概括整座城市风光。王德经理精准找到那个站在风景中的男人。
集团的创始人兼明面上的掌控者,乌辛。
他梳着大背头,穿着浅灰色西装马甲,西装裤微皱,外套随意搭在行政椅背上,嘴唇叼着一根雪茄,手指夹着红色记号笔。湛蓝的雨后晴空被他贴上一张旧时代的行政地图,红色叉成片成片往上长。
王德经理上前的几步里,乌辛又往几个地名上打了叉。
“唉~”
王德经理不得不跟着叹气一声,招呼道:“老板。我把痛苦之匣带回来了。”
乌老板缓慢转过身。他的皮囊保养得当,看上去不超过三十岁。除了眼角的细纹增加一点熟男气质外,几乎没有太能指摘的瑕疵。而撇去这点,他有一种东亚式的忧郁气质。
那并不是指他面部五官细长,相反,他的唇相当饱满,双目的神志都似被这极具亲吻诱惑性的嘴唇勾住。他身上那种不协调的甚至有些违背常识的美,是稍微挪动几毫米都会被破坏掉的。
王德经理每次见乌辛老板,都感叹他这种奇诡的皮囊之美。可要他仔细说,却没办法很好的用语言表达出来。
“王德。你来了。”乌老板问道:“之前辞职的员工,你处理了?”
王德经理稍微有些犯难,“这个。对方比较能躲藏,我们的人跟丢不止一回了。”
“入职合同没给他打上追踪烙印吗?”
“用得老合同。”
谈起工作,再美的帅哥也变得凶神恶煞。王德经理逐渐找回那种工作上的无力感,他在心里狂骂这个老鳖孙,要不是有幸生了个好儿子,哪里来的脸在他面前耀武扬威,还要自己给他打工。
乌辛手一顿,无辜极了,“你又在骂我。”
王德经理:“没有。”
乌辛已经习惯了挨骂。做老板嘛,被下属骂一骂怎么了。他从冰箱中找出一只雪茄,剪好,递到王德经理嘴边,宽宏大量极了,“骂吧骂吧。帮我想想的怎么办……姓陈的小崽子和我儿子关系还可以。但也没好到那种程度,反而是他妈和我儿子他妈关系太好了。”
“把痛苦之匣给他们。”
“他们会玩坏的。”乌辛头疼揉揉太阳穴,“你也知道,痛苦之匣是有使用上限的。这是我找东西最后的线索,真给玩坏了,我彻底玩完了。”
乌辛想起自己的儿子,又是一阵叹息。
他的大儿子长相俊美,天资卓越,年纪轻轻突破80级。前几年又开始闭关,看样子是要准备升入90级的转职任务。乌辛每年绞尽脑汁给亲儿子准备礼物,什么奇怪道具,什么神秘药水,什么稀有材料都拿出来过,每年连宴会大门都没有办法进去。
这可是他亲儿子!
“唉。”乌辛哀叹一声,愁眉苦脸。
这几年他什么办法都试过了。他找来的材料,别人都能找来更好的,他找来的道具,别人直接成套送给他儿子,他找来的美女帅哥,他儿子看都不看,直接跳过。
思来想去,乌辛只能去找宝贝儿子曾经最喜欢的独一无二的东西。
他确信,他的儿子看到那东西会惊喜。
世界上第一个“痛苦之匣”
一个能赐予别人“同等技能”的匣子。
“继续找吧。”乌辛咒骂道:“当年那个保姆,就是把他抛弃在这座城市。我已经好几年没找过了,再找一次。”
王德坐在一边抽烟,眼白都快翻上天了。
显然,这个苦差事又轮到他头上。
“找了这么多年。你到底想起什么有用的东西来。”王德经理大吐苦水,“要不是见到那个平安生,我还不知道,‘痛苦之匣’居然真的是个人。天啊,是个人!整个集团这么多年上上下下都在找箱子??谁知道‘痛苦之匣’居然是个人。”
乌辛抱着脑袋,乖乖挨骂。
他也实在是头疼,怎么也想不出一二三四来,“我哪里知道,‘痛苦之匣’最初不是技能吗?我们当年几乎查遍了所有与【痛苦】【疗愈】相关的资料,特别是那些天之骄子。”
通常,出生自带技能和天赋加成的孩子会被冠以“天才”之名。
成平集团第一次筛查完全是挑着那些天之骄子去的。他们什么稀奇古怪的神灵加持没见过?什么相关技能没见过?但把能走的地区都走一遍,他们愣是没查到一个与“痛苦之匣”描述类似的神灵加持技能。
痛苦的大海捞针行为,直接导致整个领导班子他怀疑“痛苦之匣”其实不是真正的技能,而是一个“制成道具”的“素材”。
乌辛甚至有一套完整的推论:什么要把那个小婴儿放在炉火里炼制成什么箱子,然后那个叫做“痛苦之匣”的技能才会随道具制成,彻底发挥作用……叫,叫什么主材料之类的。
总之乱七八糟一堆东西。
他还煞有其事说,按照这个逻辑,痛苦之匣肯定是一个箱子,而不是最开始的人形。
直到三年前,他们得到了平安生。
成平集团领导班子先体验“痛苦之匣”的机制,研究员们再延续“箱子道具”的错误逻辑,循序渐进砍掉了平安生的四肢,把人装进箱子中。最后整个集团所有决策者不得不面对自己前面二十年前的超级大错误!
“痛苦之匣”根本就不是什么做稀有道具的主材料。
“痛苦之匣”就是一个技能,一个非常奇怪的触发后会改变整个人的技能。
领导班子当天就掀桌,所有人围着乌辛老板指着骂了一天一夜,“那不是你的孩子吗?你怎么连你孩子的技能都不清楚。你到底怎么当爹的?”