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    刚刚处理完公司内斗，还没来得及喘口气，荣苏苏这边就遇到了更头疼的事情。

    酒店一直都是她聘请职业经理人团队来管理的，但是现在却遇上了一个大麻烦，连人脉极强的总经理都搞定不了的事情。

    厨师团队突然要集体离职了。

    “荣总，特别抱歉，我们提前也没有得到消息，前天他们都还在好好的工作呢，昨天突然就说要离职。”

    黎荣酒店的总经理莫凌峰也非常苦恼，三岁小孩都看得出来，这肯定是有人在挖墙脚呢。

    他亲自在楼下等荣苏苏，赶紧汇报现在的情况，这是国内顶级的团队，还是程总当年特意高薪挖来的。

    “他们说顶多再给干一个星期，我给他们开出了条件，年末奖金提两成，就这样的条件他们都没有松口。”他已经派人去打听了，到底是谁在背后动手脚。

    能请得起这样一个庞大的团队，那肯定是一个实力庞大的酒店或者是饭店，极有可能是新开张的，但据他所知业内并没有这样一个酒店或者饭店。

    “又没有去外地打听？看看附近的城市有没有？”

    荣苏苏额头紧锁，脚步飞快的往电梯厅方向走去，脚下生风，看得出来她现在有些焦急。

    到了电梯间，已经有人按好了电梯，她要亲自跟主厨贺绍英谈谈，有人挖墙脚那肯定是对方出的待遇更加动人，她必须要知道贺绍英的价码。

    “贺绍英的儿子已经在黎城上高中了，今年高三，是高考的关键时刻，他不太可能在这个时候去外地工作。”

    “怎么没可能？高中又不用天天回家，都是住校，也不需要他做什么吧？”荣苏苏不这么认为，说不定他家里并不需要他做这做那的，所以还挺自由的呢。

    “不太可能，他儿子不住校，天天走读，都是他负责做饭。”

    莫凌峰解释，他对所有重要员工的家庭情况了如指掌，这样才能更加因人施策笼络人心，便于酒店管理，让他们更好的服务于集团。

    那这样就更加奇怪了，荣苏苏面色一沉，到了楼层，率先出了电梯。

    “贺老师，从酒店开业到现在，我们合作一直非常愉快，有什么事情我们可以坐下来谈谈，没有必要上来就提离职吧。”

    荣苏苏直奔后厨，开门见山的问，果真一瞬间大家都停下手里的工作朝她的方向看过来。

    贺绍英正在指导一个徒弟，看见荣苏苏来了，赶紧殷勤的上来招呼。

    “荣总，您看也没人打声招呼，直接叫我上去就是了，这个后厨又热又乱的，哪是您待的地儿啊。”

    荣苏苏知道这里不是谈话的地方，她在气头上，也没想给贺绍英留面子。

    当着他的一帮徒弟的面就回怼，“你突然间提离职，也不算是提前打招呼吧。”

    贺绍英尴尬的摸摸鼻子，不好意思的笑了两声，“荣总，您看这现在是吃饭的点儿，我这边走不开，要不稍微等等咱们再谈？”

    的确，现在是准备午餐的时候，贺绍英还算是有点良心，知道站好最后一班岗。

    荣苏苏面色稍霁，语气和缓了一些，“我去楼上办公室，你忙完了再上来吧。”

    等贺绍英再上来的时候，已-->>

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