第53章 龙宫夺宝测试(2/2)

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sp;  这不是杞人忧天，而是十分现实的问题??二游策划不当人也不是一天两天了。

    就这样，玩家内部也战成一团。

    情况简直不能再混乱了。

    于是许梦知道，面对着现在这种局面，小打小闹已经没什么用了。

    只有掏出真正的大招，才能一锤定音！

    所以……

    更新【龙宫】，刻不容缓！

    当然，在那之前??

    先发钱！

    一个月前就许诺给员工们的奖金已经一拖再拖，现在钱终于到手，许梦是一天都不想再等了。

    ??不然他老觉得欠员工们的钱，浑身都不舒服。

    先狠狠发他个一千万！

    之后《霜雪计划》的盈利到账，再宣布下一轮奖金方案。

    不过到时候，就是季度奖金和年终奖这些制度性奖励了。

    也算是一个留住员工的小手段。

    “梦玲！帮我叫一下各部门的领导，发钱了！”

    “知道啦。”

    听到要发奖金，小助理也高兴得很，迅速跑去各部门找人。

    筑梦一共三层，办公室又大都集中在上面两层，亲自去找人比电话沟通都方便。

    不出意外的，一听到要发奖金，大家都效率奇高！

    没一会儿就全都聚集过来。

    ……

    ……

    两个小时后。

    魔芋游戏《projectX》项目组负责人巩丰，手机突然变得忙碌起来??

    [抱歉，经过慎重思考，我决定继续留在现公司。感谢看好，希望未来有机会再一起共事。]

    [感谢贵公司的看好，但我近期并无跳槽意愿，不得不拒绝这次offer。]

    [感谢魔芋游戏提供的机会，但因个人职业规划原因，无法接受贵方的好意，非常遗憾。]

    ……

    巩丰看着一条接一条冒出来的拒绝短信，整个人都有点懵。

    什么情况？

    筑梦老板给员工下药了？

    还是在中央空调里塞大烟壳，让员工对公司上瘾了？

    谈得好好的，怎么突然全开始拒绝？

    之前老板费志远提出要求后，巩丰亲自负责，对筑梦的原画师们狠狠挥动镢头，想要全部挖过来。

    筑梦美术部原画组一共14名员工，无一例外，全都收到了邀约。

    直接就是双倍工资，并暗示不满意还可以谈。

    现如今，理智的打工人都不会对资本家抱有什么多余的情感。

    上班无非是你给钱，我出力。

    别人给钱更多，如果没陷阱，也不妨碍未来赚更多，那我就去呗。

    至于如何判断有没有陷阱，会不会影响未来职业规划导致长期利益受损……