第67章 年会之星(2/2)

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    这个方法不仅仅是一个简单的流程改进,更是一套激发创新、鼓励合作的机制,让团队中的每一个成员都能在工作中找到乐趣。

    “张哥,这个新方法真是棒!我觉得工作的效率提高不少,而且比以前更有激情了。”

    小王,在公司待了不少年头,平日里略显偷懒,此刻也开怀不已。

    张秋拍拍他的肩膀:“好好干,有任何想法,随时可以提,我会倾听和支持。”

    而唐忆也在默默观察着这些变化。

    她本是一位冷静理智、以利益最大化为第一原则的领导者,但带着些许疑虑和期待的她,开始对张秋的能力刮目相看。

    唐忆站在办公室的窗前,侧头望着忙碌的张秋,心中渐渐多出了一些说不清道不明的情愫。

    公司的氛围越来越友好,工作效率也显而易见地提升。

    就在此时,公司准备引入一个新的团队成员??在业内小有名气的职场高手刘岚。

    这让江海暗地里感到不安,觉得自己的地位和计划都可能不保。

    “哼,竟敢这样轻视我,我一定要狠狠打击张秋!”

    江海站在高楼的天台上,拨弄着手里的手机,心中策划着阴谋。

    然而,江海的诡计注定徒劳无功。

    张秋早已通过系统得知他的一举一动,并在团队的支持下,未雨绸缪地做好了反制方案。

    江海的一番暗中勾结和拖后腿行为,被张秋凭借智慧轻松化解,并发起了一个“团结就是力量”的活动,让江海的阴谋不攻自破。

    随着公司内部这股新风气的逐渐蔓延,张秋的满意度也在不断攀升。

    系统的奖励如潮水般涌来,使他在职场和生活中游刃有余。

    他不再只是被系统牵着走,而是开始利用系统、驾驭系统,将它变成了自己成长道路上的助推器。

    在此过程中,张秋对唐忆的感情也逐渐明确起来。

    他暗暗下定决心,不仅要在事业上取得成功,还想在情感上取得突破。

    唐忆则在一次次的深思熟虑中,加深了对张秋的欣赏,她意识到张秋不再是当初那个默默无闻的职员,而是公司不可或缺的管理者。

    泛黄的夕阳透过办公室的窗户,把一片金色洒在唐忆的办公桌上,她抬起头,看到张秋进入办公室,两人目光交汇,彼此会心一笑,一种无声的默契正在二人心中发酵。

    这一刻,仿佛尘世

    的喧嚣都已远去,只剩下两颗心在缓缓接近。

    公司年会的现场一片华丽,灯光闪烁,气氛热烈。

    来宾们都盛装出席,不少人聚在一起闲聊,互相祝贺过去一年的辛勤工作。

    大厅正中央,一个巨大的舞台巍然而立,上面悬挂着写有“杰出贡献奖”的条幅。

    张秋

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