第105章 新的征程远观

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    第105章新的征程远观

    在规划收购相关企业的过程中，林萧和叶尘忙得不可开交。

    一天下午，阳光透过窗户洒在办公室的地面上，林萧和叶尘正坐在沙发上讨论着初步的调研结果。

    林萧手里拿着一叠资料，表情严肃地说：“尘，我看了这几家潜在的收购目标，各有优劣。A企业技术实力不错，但管理有些混乱；B企业市场渠道广，可财务状况不太理想。”

    叶尘轻轻抿了口咖啡，回应道：“确实，这需要我们仔细权衡。我觉得还得深入了解他们的企业文化，看是否能与我们融合。”

    林萧点了点头，说道：“有道理，文化融合不好的话，后续会有很多麻烦。那我们先从这方面入手，再做进一步的评估。”

    叶尘放下咖啡杯，站起身来走到窗前，望着窗外的景色说：“对了，萧，我们也不能忽视内部员工的想法。毕竟收购之后，可能会涉及到人员调整和业务整合。”

    林萧跟着走到窗前，拍了拍叶尘的肩膀说：“你说得对，我这就安排人力资源部组织一次内部调研，听听大家的意见。”

    几天后，内部调研的结果出来了。林萧和叶尘再次在办公室碰头。

    林萧翻看着调研报告，说道：“大部分员工对收购持谨慎乐观的态度，但也担心自己的岗位和发展受到影响。”

    叶尘皱了皱眉头，思索片刻后说：“这是正常的反应。我们得向大家明确，收购是为了公司更好的发展，会给大家提供更多的机会。”

    林萧赞同道：“没错，我们可以开个全体员工大会，把我们的想法和规划跟大家讲清楚。”

    在全体员工大会上，林萧站在台上，充满信心地说：“各位同事，我们正在考虑的收购计划，是公司发展的一个重要战略举措。这不是为了短期的利益，而是为了我们共同的长远未来。”

    叶尘接着说：“大家放心，我们会充分考虑每个人的利益，在新的架构中，为大家创造更多的晋升空间和发展机会。”

    员工们交头接耳，议论纷纷，虽然仍有一些担忧，但对公司的未来也多了一份期待。

    与此同时，对收购目标的深入调研也在紧锣密鼓地进行着。林萧和叶尘经常与调研团队开会讨论。

    林萧看着最新的报告，说：“从目前的情况看，C企业的综合情况相对较好，但价格可能会高一些。”

    叶尘双手抱在胸前，说：“价格是一方面，关键是要看它能给我们带来的长期价值。”

    林萧点了点头，说：“那我们再和C企业的管理层接触一下，了解他们的想法和诉求。”

    与C企业管理层的会面安排在了一个周末。林萧和叶尘亲自前往。

    在会议室里，C企业的负责人李总开门见山地说：“林总，叶总，我们对这次合作也很期待，但有些细节还需要进一步探讨。”

    林萧微笑着说：“李总，我们也是抱着诚意来的，希望能找到一个双方都满意的方案。”

    叶尘接着说：“比如人员的安排，业务的整合，这些都需要我们共同协商。”

    经过几轮的谈判，双方逐渐达成了一些初步的共识。但在一些关键问题上，仍存在分歧。

    林萧和叶尘回到公司后，又陷入了沉思。

    叶尘叹了口气说：“萧，这比我们想象的要困难得多。”

    林萧拍了拍叶尘的手说：“别灰心，只要我们