4第4章(2/2)

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直到李老师给她打电话，通知她去凯恩面试。

    她激动地从椅子上站了起来，捏着手机不敢相信老师的话，峰回路转来得有些太快了。

    既然公司已经让她去面试，那就是定下来。

    面试不过就是走个过场，提前认识一下而已。

    星期三，乔木起了个大早，梳洗打扮化了个淡妆，兴奋地向目的地出发。

    结果在门口高跟鞋就踢到了门槛上，磕出了一块痕迹。

    她皱了皱眉，什么情况，出门不利啊。

    这无形中的暗示很快得到了验证。

    她在上楼的电梯里，遇上了盛放和王宇。

    冤家路窄！

    乔木和两人并排站着，仿佛陌生人。

    对面两人也一直沉默，好在这种僵持又尴尬的气氛在电梯门打开的瞬间得到了破解。

    乔木率先跨了出去，轻车熟路地去了会议室等待。

    路上还遇上了汪之顺老师的秘书，对方做出加油的姿势，她笑着和对方点了点头。

    内心也踏实了不少。

    十分钟以后，陆续来了三个人，汪之顺肯定是要在的。

    毕竟最后定下来，乔木是要调他的组里。

    还有HR和事业部的副总裁，总体看这人员排场，也就是走个过场。

    乔木之前也面熟过其他公司，面试人员配置基本多处一倍。

    就在乔木以为面试可以开始的时候，会议室的玻璃门被人再次推开。

    盛放捏着一个文件夹走了进来，冷漠又气定神闲地坐到了副总裁的旁边。

    那架势不像来面试的，更像是来打架的，架势都摆出来了。

    人都到齐了，负责介绍的HR立刻说道，“这是我们AI事业部的另一位副总，因为是新成立的部门，面试流程就一起走了。”

    乔木刚才从门缝中看到他的时候心中就咯噔一下，就觉得没好事。

    没想到盛放竟然要面试她。

    HR之前说的话乔木都没有听太清楚，或者说就没有过脑子，直到对方说，“现在可以开始了。”

    她才回过神来，面试开始了，这个人是一定在这里了。

    既来之则安之，兵来将挡水来土掩吧。

    乔木勾了勾嘴角开始做自我介绍，并把简历中展示的内容又进行了更详细的描述。

    面试本来就是走个过场，大家都是捡着有趣的说。

    把一场原本严肃的面试，聊成了朋友之间的闲谈。

    因为是汪之顺内定的人，杨副总裁全是夸耀的言语，大家相谈甚欢。

    直到盛放开口说话......场面立刻陷入僵局。

    他不挑专业不挑项目经历，单独调了她的学校背景。

    确实，除了这一项劣势，其他还真是无可挑剔。

    乔木也并不遮掩，也不会因为自己的学校背景而自卑。

    一番不卑不亢的发言以后，在场的人反而更喜欢她了，当然除了盛放。

    汪之顺打圆场，开玩笑说道，“小乔能力有目共睹，盛总是嫉妒我的人能力强呢。小乔别放在心上，和你没有关系。”

    乔木笑了笑，没再多说话，只是礼貌点了点头。

    盛放没有理会汪之顺，而是再次面无表情地提问，这次是专业问题了，可是，并不是她擅长研究的领域