12第12章(1/2)

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    施远面无表情地回了一个无聊的眼神，任浩低头，不再有任何异动。

    他同时又看了一眼乔木，勾了勾嘴角，肯定地一点头。

    乔木也回以微笑。

    她非常确定自己的行为是正确的，也确认主任是支持自己这么做的。

    按照过去李老师和汪主任多年的合作就可以看出来，两人都是技术派，非常看重工作本身，也非常不待见不公平竞争。

    而且，汪主任也算是立排众异保住了她的入职名额。就从这点看，汪主任也是一个重实质高于形式的人。

    组会以后，施远又给她安排了一项新的任务，还是辅助。

    乔木本想争取主要工作，想想主任的项目她还没有完成，也就不再给自己添堵了。

    说了，估计又是像上次一样，拿工作手册说事。

    她的脑中忽然闪现盛放演讲的画面，这个侧影一直萦绕在脑海中，像是在提醒着点什么。

    她坐回工位以后，忍不住在官网上搜索了公司CEO的简历。

    雷总是公司创始人之一，也是有这非常丰富的职业背景和技术经历，但是，看不出来和盛放有什么交集。

    对于民营集团，乔木总是下意识的想到世袭制。家族集团自然是要留给自己的血脉，盛放和雷总半毛钱关系都没有，成为CEO的几率应该不大吧。

    乔木还是有点担忧，盛放要是上位，会不会直接用学校背景砍人，倒时候一刀切，直接就把她切出了公司。

    越想越来气，这种人眼界狭隘，不配做凯恩的CEO。

    茶歇时间的茶水间是最好打听八卦的时候。

    关于盛放，都不用主动乔木打听，大家都会窃窃私语中不自觉带上这个人的话题。

    悦华项目算是公司里供应链建设方面的首个案例，也是在和多家竞标中获得了这次试合作的机会。

    因为项目的初步成效，公司的业务宣传单独出来一份宣传简介，抄送了所有人，并挂在了最新的新闻头条上。

    盛放作为项目负责人，自然是被领导好一通表扬，关于他的成就又多了一项传颂的话题。

    “盛总真是太优秀了，你们知道吗，这个项目本来是给一组的，但是，汪主任没时间做这种半大不小的项目，最后重任就落到了盛总头上。而且，公司非常重视这一领域的项目，你说汪主任怎么想的？这么好的机会。”

    “怎么可能，听说是汪主任没能抢过盛总。为了这个项目，盛总可是陪雷总喝了好几场大酒。你想想，盛总来了几年了，完全是睡在过去的功劳簿上，他能不着急吗？”

    乔木听到雷总两个字，心中警钟大作。

    难道盛放是这样获得了雷总的认可？那也不至于提升到CEO的位子。

    乔木不太会八卦，所以，她就站在苏雨的身后，听大家伸着脑袋欢快地聊天。

    除了工作成绩，自然少不了花边新闻。就公司内部，什么财务部的主管，行政部的助理，人力资源的负责人，就没有哪个部门逃得过盛总的魅力。

    乔木在心中翻了翻白眼，这个男人单身就是为了拥有一片树林，找存在感吧。

    还帮别人相亲，敢情-->>

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