38第38章(1/2)

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    机会已经降临，哪里有随手丢弃的道理。

    乔木按照汪主任的要求开始着手新项目的规划和提案工作。

    关于细节问题，汪主任让施远给于支持，毕竟主任还要负责整个小组的所有项目进度，具体细节问题，还是问技术总监更靠谱。

    乔木第一次做项目负责人，很多地方不熟练，施远毕竟是汪主任手下的老人，给她不少的帮助。

    只是，他只提供流程上的细节，技术问题，他一概不给于回答。

    乔木也能理解，毕竟是她自己负责的项目，技术问题别人解答了，那成果到底算谁的呢？

    一时间，乔木心理压力爆棚。

    投标后的第一次见面会，是汪主任带着大家一起过去的隆泰医药，明面上还是说自己是负责人，现场这边还是由乔木和施远做主要对接人，安排具体工作。

    这只是开场的寒暄，并没有正式开始会议，又等了半个小时以后，又来了三五个人加入了会议。

    原来，这个项目是合作项目，由两家公司中标，分别对项目的不同功能进行开发应用。由于是一个总体项目，所以，大家开会的时候就一起进行了。

    另一家中标的公司也是行业内小有名气的瑞克科技公司，乔木当然也听说过这个公司，可是又总觉得不单单是因为行业有名而对它有印象。

    一直到大会议结束，他们回到了公司安排的会议室以后，有人过来找汪主任寒暄，谈话之间，她才知道，瑞克科技就是李明所在的公司。

    也就是说，之前抢了盛放业务的公司现在在和他们共同为一家公司提供技术服务。

    过来找汪主任的人就是李明，个子高高瘦?，一副金属框近视眼镜，一看就是个技术出生，但是一开口又多了一点说不出来的风格，大概是工作久了，多少都带来点班味儿吧。

    原本凯恩和瑞克之间多少都有些竞争关系，这次因为客户竟然参与同一个项目不同部分。这么合作真得可以吗？

    开始，乔木还有些犹豫，她查了查合同条款，发现已经设置了一些保密条款和禁止条款。这些都是纸面上的规定，至于实际操作中会发生怎样的互动，会不会涉及到技术纠纷问题，真是无法确定。

    乔木有些担忧，但是，李明和汪主任还有施远的关系看起来非常融洽，毕竟他们曾经密切合作过。

    汪主任还一个劲而的夸李明，“没想到你离开凯恩，立刻就升职了，真是屈才了。”

    李明马上推迟，“我这不是站在了巨人的肩膀上过吗？他们怎么也是要看在凯恩的面子，不可能薄待我，那我肯定也是不答应的。毕竟凯恩才是行业的排头兵啊。”

    施远也是难得露出了笑容，和李明也是称兄道弟，聊得不亦乐乎。

    汪主任还顺带夸了夸乔木，并表示乔木以后要接任更多新项目，挑大梁的角色。

    乔木感谢汪主任的栽培。

    李明笑了一下，打量地看了看乔木，笑意敛了三分，“我认识，她和盛放很熟悉吧？”

    汪主任笑了，“一个公司的能不熟悉吗？现在项目交叉用人，不像过去喽-->>

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