18汪×18(2/2)

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重创新，那创新怎么来，当然是由人来，那你说，人才重要不重要？”

    人力资源部经理点点头：“重要。”

    舒木云紧跟着问道：“那你说，要留下人才，弘扬我们公司品牌形象和文化，是不是要从提高员工福利待遇开始？”

    人力资源部经理说道：“是这个道理，可是他们是实习生……”

    舒木云叹了口气：“你就说，实习生是不是也是我们的公司员工？”

    “这确实是。”

    舒木云问道：“那实习生如果觉得我们公司好，是不是会加倍努力工作以求转正，并且向同届的同学推荐，那以后是不是就会有源源不断的人才涌进我们公司，我们公司是不是就可以蒸蒸日上？”

    舒木云话说的没问题，逻辑也没问题，可是人力资源部经理就是觉得哪里有些怪怪的。

    算了，反正领导说什么，她就去做，这交通补贴和餐补也不算多大的开销。

    “我明白了，我今天就调整实习生的餐补和交通补贴。”

    人力资源部经理走出舒木云办公室，还在想着舒总今天是抽的哪门子疯，怎么突然这么关心实习生。等电梯的时候还想着是不是自己以后招实习生的时候要再上点心，电梯门一开，倒是见了个熟悉的身影。

    “前辈好。”

    裴奕额头上青紫了一块，倒是反而衬的皮肤更加白皙，彬彬有礼地同她打了招呼，然后捧着材料往产品研发部去了。

    人力资源部经理恍然大悟，原来是这个原因啊！

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    裴奕跟着经理跑完工厂回来，就看到自己办公桌上多了一个扮装精美的果篮，他摸了摸脑袋，正想问周围的同事，是谁顺手把果篮放他办公桌上的，坐他隔壁的老张就解释给他听道：

    “是HR送来的，说是你昨晚撞了算是工伤，公司给你的慰问，多补充点维生素好的快。”

    裴奕不动声色地观察着同事们的反应，确信了这果篮不是平常实习生能够享有的待遇，便露出惊讶的神色：“这也太多了，我吃不完的，师姐帮我分给大家吧。”

    “再说我只不过是第一次做讲说紧张，不小心撞到了而已，哪里算上什么工伤。”

    自从裴奕在研发会上一鸣惊人的表现之后，产品研发部的同事们对他的看法总归还是有些不一样的，可是见裴奕这般的清澈无害，又觉得自己心下可能是想多了。

    就算裴奕和舒木云有点关系，可裴奕做事实打实的踏实肯干，就连一些打杂的小活都完成的很好，说实话，这次项目经理点名破格让裴奕实习生主要负责，他们本来心里是有点意见的，可是这到底裴奕不管是实力还是做人，都是没得挑的，倒也犯不着为难一个小年轻。

    这吃人嘴短拿人手软，裴奕把果篮里品相最好的几个水果分给了老张，老张也不好意思白吃白拿，便主动问道：“那个医疗包升级的事情怎么样了？”

    裴奕说道：“差不多了。多亏你们后来完善具体的方案。”

    “哎呀小意思，本来产品研发就是我们整个部门的事情，这卖得好的话我们也都有奖金拿的。”提到销量的事情，老张放下了嘴里啃到一半的苹果，“不过这个卖得好不好，除去产品质量本身，和销售部还有市场营销部也很有关系。”