28陈若虚的offer(1/2)

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    姚远回到公司，在楼梯上遇到了往下走的陈若虚，陈若虚现在在公司的频率远远大于以前，自从软件平台上线，人事全面调整方向，其他部门听弦知音都开始调整。

    动作最快的是市场部，公司的经营理念、定位全部更新，内部期刊，网站，公众号所有内外窗口的宣传内容短时间内焕然一新。

    3C事业部明确了今年的重点，降价占地盘，顺着SOLA供应链降本增效的思路走，拿项目为主要目标，供应链部门首次提出了低价中标，价格优先的概念。

    陈若虚在原地等姚远走上楼梯，低头问：“今天促投会怎么样？”说着往他办公室方向走，姚远跟着走过去。

    姚远说：“特维智能成立了3C事业部，邵泽文去了特维智能做项目总监，挖了RV的运营和研发团队，将在X2y项目上和我们正面竞争。”

    两个人走进办公室，陈若虚说：“这件事情我们消息滞后，反应迟缓，人事有不可推卸的责任，丁贺尧要动一动。”

    姚远问：“打算怎么动？”

    陈若虚看着姚远：“你有什么建议？”

    姚远说：“丁贺尧人事经验丰富又是本地人，过去三年在公司的人事招聘薪酬体系建设上作出过重大贡献，对接工商检法消防的工作也承担了不少。”

    陈若虚说：“那就调岗。”

    姚远说：“还有什么岗位可以调？”

    陈若虚说：“你找他聊一聊。”

    姚远懂了，陈若虚不是在征询她的意见，而是在通知她，要调丁贺尧去姚远的战略部。

    姚远不认同：“丁贺尧的能力在战略部发挥不出来，我们在SOLA供应链迟早会有竞争对手，X2y方案我们重新设计也还有时间，邵泽文那边怎么处理我们再想办法。”

    陈若虚说：“这件事情开了个非常坏的头，丁贺尧必须要动。”

    姚远下意识的双手抱胸，身体后仰和陈若虚拉开距离，沉默着没说话。

    陈若虚观察到姚远的动作，目光闪过一丝戾气，他并不认为姚远真正有资格和他讨论这些，姚远不合时宜的理想主义已经让波光科技错失太多商业机会。

    他略作思考说：“姚远，或许，你可以考虑进入人生的另一个阶段。”

    姚远抬头看向陈若虚的眼睛，不明白陈若虚说的人生另一个阶段是什么意思。她强大的神经元经过计算和分析还是反馈出一种可能性，姚远的审慎已经变成了戒备，开口道：“你想说什么？”

    陈若虚看着眼前的姚远，明明两个人合作六年，应该很熟悉，实际上也很熟悉，却仍然觉得陌生，眼神看得很远，穿过了眼前的姚远，他想起第一次见到姚远。

    夏末初秋的A大校园，天气依然炎热，陈若虚打完一场球满身大汗在超市买水。

    站在超市门口等室友看到计算机社团招新展位前站着一个新生，穿一条白色带淡绿条纹的裙子，扎着一个高马尾，像栀子花的花骨朵，将开未开，青涩稚嫩到感觉比周围人群小不少。

    室友出来他也很快走开，这件事情水过无痕。

    大四开始他已经在美科兴远实习，每天的时间都不够用，白天在流水线上穿着无尘服当操作工，晚上在研发部门做实验还要写论文，那天回来跟导师圈定论文题目，结束后和室友打了一场球，又匆忙回到美科兴远。

    后来在计算机社团看到那张他和姚远站在计算机社团展位前的照片才知道他那天看到的是姚远，照片和留存在大脑深-->>

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