第627章(1/2)

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为什么沁然的员工对增加工作量的事情接受度这么高呢？

是钞能力,但又不仅仅是因为加薪。

如果一定要说,应该是……员工和公司一起成长、一起完善自身的必然过程吧。

……

路楠到了各地市场之后，一般会先在接风宴上观察一下负责人和当地业务骨干的性格。

她确实记性逆天，但是沁然在一年不到的时间发展到如今规模，基本上只能保证地区市《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,屁点儿风吹草动，行业内就人尽皆知了！

遂，他们两人品鉴会之后坐下喝了喝茶、聊了聊天，决定合作！免得在同个市场‘厮杀’得太难看。

他们的合作并非谁给谁注资，也不是两人都掏出钱成立公司（莫子豪吃一堑长n智，短时间内都不可能在搞这套了），而是拿起京市地图开始画圈??划分区域！

两个加起来超过九十岁的那人对着平板电脑里头的京市地图指指点点，气势豪迈得很！

要是没有时不时叫秘书给他们放大地图、时不时调整一下老花眼镜（莫子豪：别胡说，我没有）等事儿，就更霸气了。

划分好区域之后，万家集团继续布点新便利店并对老店进行升级，莫子豪则是有了新的花钱方式，在他的区域里头，除了给本土便利店供货之外，还开始物色地址准备加盟知名品牌便利店了。虽然加盟费不便宜，但是省事省心，最重要的是，投资盈利有保障，谁叫他现在钱多呢！

而虞秀丽那一边，终于发现罗某森现在最大的危机已经不仅仅是万家集团而已。

还有虎视眈眈、另寻打入京市出路的全某家、7某1，以及和前两家开始眉来眼去的莫子豪。

虞秀丽再次约见路楠，客客气气地请她做美容，这已经是很明显的拉拢和示好了。

因为虞秀丽之意识到，路楠的身份是沁然饮料公司老板，可是她在京市百货零售业、快速消费品行业里头，又不仅仅是供货商而已，她还是连接诸多资源的枢纽、在行业内大佬跟前有着绝对远远不止两三分的薄面。

第二天，路楠准时赴约，没带林燕，因为??国庆假期了呀！

林燕跟着她忙前忙后，足足一个月没休息了，还不让人好好享受一下假期？当老板可不能这么剥削人的哦！

“……所以，我认为沁然的乳茶，不论是包装还是口感都很符合我们罗某森的品牌定位。”虞秀丽补充了一句，“我们罗某森有著名的“721管理法”，即在商品品类上，70%是标准商品，20%是根据当地菜单适配的商品，10%的商品由门店自主决定。我认为，沁然的饮料就是罗某森进入京市后根据本地市场特色做出的关于20%的最佳选择。注1”

没有过分吹捧，但这话就很中听。

足可见虞秀丽能坐到今天这个位置，早就能够因为不

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后?biz，就代表沁然的乳茶在终端市-->>

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